집행위원장 부재상황과 경북광장 대표의 통합진보당 당적 관련 글들이 핫이슈군요.
어쨌건 회원들의 생각들이 부대끼는 상황은 매우 바람직하다 생각합니다.
제 생각은 이렇습니다.
집행위원장이 상근직을 할 수 있느냐?
저는 반대입니다.
규약이나 규정을 이야기하기에 앞서 상식에 근거해서 반대합니다.
집행위원장은 선출직입니다.
본인이 회원들을 위해서 (아무리 주변에서 부추겼을지라도 최종적인 결단은)자발적으로 나선 거지요.
상근직은 시민광장을 위해 보수를 받고 일하는 고용직입니다.
따라서 상근직에게는 사회에서 보장하는 보편적인 피고용인 신분을 보장해 주어야 합니다.
저는 심지어 상근직은 첨맘님을 지지하지 않는 자라도 그 전문성이 시민광장에 도움이 된다면 무방하다 생각합니다.
여기까지가 제가 생각하는 상식입니다.
물론 저와 다른 생각과 상식도 있을 것입니다.
제 생각이 그렇다는 겁니다.
대통령님께서 늘 '상식과 원칙'을 말씀하셨지요.
그러나 대통령님께서 '상식과 원칙' 보다 더 위에 두신 것이 하나가 있으니, 그것은 바로 '사람'입니다.
그때문에 대통령님께는 다른 정치인들에게서 찾기 힘든 '유연함'이라는... 어찌보면 정치인에게는 독배와 같은 덕목을 갖추셨지요.
지금 우리에게도 바로 이 유연함이 필요하다 여겨집니다.
사람 챙기자, 우리가 우린데... 이러자는 거 아닙니다.
이번 문제를 개선의 여지로 만들자는 겁니다.
그러려면 먼저 현재상황을 해결하는 것이 순서입니다.
최대한 빨리 차기집행위원장(또는 차기집행위원장 대행)을 지명해야 합니다.
그러나 지명 조차도 무척 어려울 것입니다.
그렇다면 "3월말까지 집행위원장 없이 가겠다",는 천명도 필요할 것입니다.
집행위원장의 부재라는 사태 보다는 부재에 대한 논란이 더 큰 혼란을 가져올 수 있기때문입니다.
다들 조금씩만 호흡을 가다듬었으면 좋겠습니다.
부부싸움이 정도를 벗어나버리는 경우를 살펴보면 원칙과 상식이 없어서가 아니라 유연함이 부족해서일 경우가 대부분이지요. 서로가 생각이 짧거나 잘잘못을 가리지 못해서가 아니라 감정과잉과 성급함이 원인인 경우를 쉽게 발견합니다.
