88세대와 경제적 양극화에 관한 글을 써보기로 했으나 막상 뭐부터 써야할지 .....압박이

옵니다....

현상론적으로 하나씩 집어보기로 하겠습니다......

보통경리라는 직업이있습니다....예전에 여상나와서 주산,부기,타자 등에 능통한자로 .....

일반회사또는 자영업장에 안방마님의 개념입니다....

하지만... 요즘은 pc의 대중화 ,교육수준의 향상으로 인해....학력전공불문하고 할수 있이 경리

가 되었습니다.....

추가로 제가 말하는 경리는 소규모사업장 혹은 대형 자영업장의 사무일반을 보는 이를 말합니다.

중형급이상의 사무관리직과는 차이가 있고... 현장(매장일)도 겸직하는 여성과도 다름니다...

일단 그들의 평균페이는 월 100만원선입니다.... 업무량, 년차에 따라 차이가있지만... 거의

그순준일껍니다....(제가 아는한) 거의 최저임금이라고 보면 맞다고 할수있을것입니다....

어떤경우는 월급제로 해서 최저임금이하도 많은걸로 알고있습니다......

과연 이런경우는 어떻게 해석해야 좋을까요......

동등하게 최저임금의 잣대를 드리대야 좋을까요??? 아님 유도리 있게 알아서 책정하는것이

좋을까요????

일단 경리업무의 장단점을 따저 봅니다....

장점: 툴에 따른 업무가 주이며... 전체근무시간의 대분분은 대기이다..... 따라서 주요근무시간이

        지나면 인터냇놀이로 하루를 보낸다.....가끔 외근(은행업무등)을 나가면 개인적 볼일

        을 보기도 한다...때론 땡땡이를 치기도 한다....

단점: 업무가 멀티다...(입출고 ,계산서, 월마감, 오파작성, 제고정리, boss 비위맞추기,

       커피 타기 등등...) 항상 전화를 기다려야 한다....

대충 이렇게 나열하고 보니.........폭이 너무 넓습니다...............

변수가 많다는 예기지요...........

기본적으로 최저임금이라는 가이드라인이 있습니다........좋은제도입니다....

근로자의 최저임금을 규정함으로써 기본적 생계비를 보장한다는 취지입니다.....

참고로 제가 아는 업체가 있습니다 직원수 50명정도 인데.... 경리업무는 2명이 본다고합니다...

달페이는 5년차기준으로 80만원수준입니다....혼자서도 할수 있지만 굳이 2명쓰고 대신 페이가

최저임금보다는 낮다고 볼수 있지요..... 물론 고발할수도 있지만 사전에 공지하였고...

퇴사자 경우도 고소한 사례는 없다고 합니다..... 혼자서도 할수있는일지만 2명이 있으므로

낮잠시간도 있고....(순번적으로) 외근시간의 대한 압박도 없습니다..........

과연 이런경우는 그회사 boss를 칭찬해야 할까요??? 욕해야 할까요????

오늘 뉴스에 공기업신입초임을 낮춘다고 합니다..... 이도 많은 생각을 줍니다.......

다같이 고민해보죠.... 과연 경리는 시급이 얼마가 적합할까?????