상식이란 무엇일까요?  백과사전을 찾아보니 "전문적인 지식이 아닌, 정상적인 일반인이 가지고 있거나 또는 가지고 있어야 할 일반적인 지식 ·이해력 ·판단력 및 사려분별" 이라고 정의 되어 있습니다.

이곳에 모인 우리들의 상식이란 무엇일까요? 유시민을 지지하는 사람들의 모임이니 가장 가깝게는 "유시민의 상식"으로 이해해도 되겠지요?  "유시민의 상식"은 무엇일가요?  "자유와 평등"이라는 가치를 추구하기 위해서 민주적인 절차를 존중하고 사회 구성원 다수에게 정당성을 확보할 수 있는 일반적인 지식 ·이해력 ·판단력 및 사려분별에 근거한 행동양식이 아닐까요?

3기 집행위원회에서 결정하고 이미 진행되고 있는 "상근자 급여인상 문제"가 과연 이런 상식에 비춰서 부끄럽지 않을 자신이 있는지요?  시민광장 구성원 모두에게 묻고 싶습니다.  상근자가 누구이고, 액수가 얼마인지에 대한 문제가 아닙니다.  급여 인상 과정이 절차적 정당성을 확보하면서 시민광장 구성원들에게 상식적으로 이해될 수 있는냐 하는 것입니다. 

물론 여러가지 요인을 따져서 급여인상분이 생길 수 있습니다.  그렇다면 최소한 어떤 원인에 의해서 상근자들의 급여를 올릴 수 밖에 없는지에 대한 "급여인상요인"을 먼저 회원들에게 알려야 하는 것이 상식이라고 생각합니다.  업무량으로 급여인상폭을 결정했다면 최소한 1-2개월은 기존의 급여로 일을 해 보고 업무량이 과도하다고 집행위원들이 판단한다면 급여인상을 추진하는 것이 합당하지 않을까요?  회원님들의 상식으로 선거에 의해서 당선된 분들의 결정이니 믿고 따라주자고 한다면 그것이 시민광장의 상식이 되겠지요?  하지만 그런 시민광장의 상식이라면 지금의 MB 나 한나라당 역시 우리들의 상식에서 이해되어야 할 것입니다.

어찌되었든 여러분들의 상식이라면 존중해 드리겠습니다.  하지만 이제 2010년에 4기 집행부가 들어서고 역시 동일한 상식으로 그분들이 상근자들의 급여를 5백만원으로 인상하더라도 시민광장의 상식으로는 입다물고 종용히 있어야 한다는 것입니다.  그때가서 떠들고 시끄럽게 한다면 "시민광장의 상식"에 대한 반동이거나 저항이기에 반동 불순 세력이 될 수 밖에 없다는 것입니다. 

"상근자 급여" 인상요인이 있으면 당연히 인상해야 합니다.  하지만 상식적인 수준에서 인상요인에 대한 분석과 인상폭에 대한 합당함과 그 절차에 대한 정당성이 지켜질 때 상근자에게는 자존감을, 회원들에게는 자부심을, 집행부에게는 신뢰감을 줄 수 있을 것입니다.

시민광장의 상식이 "상스러움"이 되지 않았으면 합니다.  MB와 한나라당의 행위에 대해서 상스럽다고 주장하고, 사회민주주의와 사회자유주의를 논하면 뭐 하겠습니까?  우리들의 주장이 허공의 메아리가 되지 않기를 원한다면 "사회자유주의" 든 "사회민주주의"든 "시민광장의 상식"에 온전히 묻어 있어야 되는것이 아닐까요?

여러분들은 첨맘님을 왜 좋아하시는지요?  각자의 이유가 있겠지만 최소한의 공통점은 "지향하는 가치와 그 가치를 추구하려는 행위의 일관됨"이 아닐까요?  주장이나 구호는 쉽게 할 수 있을 것입니다.  하지만 주장에 대한 신뢰는 우리들 모두의 행동양식에 의해서 결정됩니다.  "시민광장의 상식", "시민광장의 행동양식"이  "지향하는 가치를 추구하고자 하는 행위의 일관됨"이라면 또 하나의 "아고라"가 되지 않을까 합니다.

어쩌면 그것 자체가 깃발이 될 수도 있겠네요!!

"상식"을 택하실 것인가요? "상스러움"을 택하실 건가요?