제7조 (전회원투표) 전회원투표는 다음의 절차에 따라 시행한다.
1. 중앙운영위원장은 전회원투표를 직권 상정할 수 있다.
2. 중앙운영위원회는 전회원투표를 의결 상정할 수 있다.
3. 만 13세 이상의 참여회원은 전회원투표를 발의할 수 있으며, 안건의 내용과 취지 및 발의자의 이메일과 전화번호를 명기한 전회원투표 발의문을 토론광장에 게시하여 발의한다.
4. 발의시각으로부터 72시간 이내에 발의시각을 기준으로 만 13세 이상의 전체참여회원 5% 이상이 댓글로 동의하면(반대의 댓글은 차감) 전회원투표를 상정한다.
5. 상정일로부터 7일 이내에 전회원투표를 실시하며, 투표권자는 발의시각을 기준으로 만 13세 이상의 참여회원으로 하고, 유효투표수 과반수 이상의 찬성으로 의결한다.

제12조 (발의) 중앙운영위원회는 다음의 절차에 따라 안건을 채택한다.
1. 대표와 집행위원장은 중앙운영위원회의 안건을 직권 채택할 수 있다.
2. 중앙운영위원은 중앙운영위원회의 안건을 발의할 수 있으며, 5인 이상의 중앙운영위원이 동의하면(반대의 의견은 차감) 안건으로 채택된다.
3. 참여회원은 중앙운영위원회의 안건을 발의할 수 있으며, 20인 이상의 참여회원이 동의하면(반대의 의견은 차감) 안건으로 채택된다.

우리 규약을 보면 참여회원은 전회원 투표를 발의할 수 있습니다만, 그걸 할 수 있는 요건이 매우 까다롭습니다. 그러므로 '안건 발의'라는 형식을 통해, 중앙운영위에서 '전회원 투표를 의결 상정' 하도록 우회로를 택할 수 밖에 없는 것 같습니다.

부디 많은 참여회원들께서 관심 갖고 동의를 해주셔서 중앙운영위에 안건이 채택되어 최종적으로 <전(CMS)회원투표>가 이루어지도록 하는게 제 목적입니다.

[안건발의]상근자 두 분에 대한 참여회원(CMS)의 '추인' 투표를 발의합니다 

■ 안건 발의자 - 사랑시(CMS회원)

■ 안건 발의 목적 - 작년 연말부터 시끄럽게 이어져오고 있는 상근자 두 분에 대한 일부 회원들의 문제 제기에 대해 CMS 전회원의 투표를 통해 추인함으로써 마무리짓고, 향후 야기될 가능성이 있는 동일 문제에 대해 명확한 절차 및 처리 기준을 정했으면 합니다.

■ 안건 발의 이유 - 시민광장 상근자 혹은 집행부 권한에 대한 회원들의 이해도와 입장이 다른 이유로 일부에서는 계속 문제를 제기하고, 일부에서는 집행부의 권한이니 문제가 없다고 하면서 논란이 있어온지 약 3개월이 되었습니다.

그럼에도 해결의 실마리는 보이지 않고 서로 감정만 쌓아가고 불신만 쌓아가고 있는 바, 일부 문제 제기를 하는 회원과 집행부(정확하게는 박무 대표님과 성난대추 집행위원장님) 간의 일로 치부해 당사자들끼리 직접 만나 해결하라고 할 문제가 아니라 생각합니다.

상근자에 대한 명확한 정의와 규정이 없었지만 전임 1기와 2기에서는 집행부 권한을 인정했고 집행부의 결정을 존중했기에 별다른 잡음이 없었는데, 3기에 들어와 이런 잡음이 생긴다는 건 현 집행부에서 절차적으로 미숙하게 처리해서 뿐만이 아닌, 다른 이유도 있는 것으로 보이기 때문에 상근자의 급여 문제까지 들고나온 이 마당에서는 그들의 급여를 제공하는 CMS회원의 의견을 물어 명확히 하지 않으면 언제 끝날지, 앞으로 얼마나 반복될지 모른다 생각합니다.

그리고, 지속적으로 이런 문제가 제기되는 상황 속에서 이미 상근자로서 일을 하고 있는 두 상근자 분들의 입장이 어떻게 되겠습니까? 자격 시비부터 급여 문제까지, 이런 논란의 당사자들로서 얼마나 참담하고, 자존심 상하고 힘빠지겠습니까? 이런 상태로 시민광장에 애정을 갖고 일을 할 수 있겠습니까? 이런 불안한 자리에서 열정이 솟고 가지고 있는 능력 발휘가 되겠습니까?

시민광장을 아끼는 회원들이라면 이들이 당당하게, 더 이상 죄인 아닌 죄인으로 숨죽이지 않게 해주어야 하는게 마땅한 도리라 생각합니다. 그러므로 규약에서 정한, 권리 있는 회원들이 이들의 상근자로서의 지위와 급여에 대해 추인을 해주는 것이 안정된 시민광장을 위해 좋다고 생각하기에 이 안건을 발의합니다.

우리는 민주시민이므로 서로 다른 의견이 부딪쳤을 때 '나'만의 상식과 원칙을 찾지 말고 민주주의 방식으로 해결합시다.

■ 안건의 처리 방향

1. 요건을 갖춰 이 안건이 채택된다면 중앙운영위에서는 '전회원투표'에 대한 의결을 해주시기 바랍니다.

2. 이 참에 중앙운영위에서는 '상근자'에 대한 명확한 '규정'과 '급여 기준'에 대해서 의결까지는 아니더라도 논의를 해주시기 바랍니다. (지침 마련의 가이드라인 정도?)

- 상근자를 타 집행위원과 동일하게 취급할 것인가?

   (사견-당연직 집행위원으로 하되, 집행위원의 선임 방법부터 달라야 하고, 임기도 정하지 않는 것이 좋다고 생각함. 미리 정해진 급여기준과 상근의 자격 요건을 제시해놓고 '공개채용'을 하는 것이 어떨까? 공채의 세부 방법론은 집행위나 중운위에서 논의하여 결정함. 이렇게 하지 않으면 앞으로 집행부 바뀔 때마다 논란의 소지가 있다고 봄.)

p.s.

-참여회원(CMS회원)께서는 본인이 참여회원임을 밝히시고 동의하신다면 '동의'를, 반대하신다면 '반대'를 댓글로 표시해주시기 바랍니다.

-토요일 오후부터 일요일 밤까지 시민광장 접속이 여의치 않을 것 같습니다. 추가로 설명이 필요한 일은 없겠지요?