희생은 스스로 하는 것이지 남에게 강요하는 것이 아닙니다.

봉사는 회원들이 하는 것이고, 상근자에게 봉사를 강요하면 안 됩니다.

시민광장은 생활정치를 지향한다고 했고, 이는 각 자가 자기 생계수단을 가지고 살아가되 정치에 적극적으로 참여하는 의미가 됩니다.

이런 상황에서는 시간이던 돈이던 “봉사”와 “희생”의 개념으로 이해될 수 있습니다.

그러나 상근자는 다릅니다.

일반 회원은 자기 형편이나 능력에 따라 수입이 많을 수도 적을 수도 있지만, 상근자는 책정된 급여로 모든 것이 결정됩니다.

상근자는 여기 일을 버려두고 다른 수익 활동을 하는 것이 지극히 제한돼 있으므로, 상근직이 곧 생계수단이 될 수 밖에 없는 상황에서 다양한 직업과 수입 구조를 갖고 있는 일반 회원들과 동일한 선상에서 놓고 봉사, 희생을 운운하는 것은 말도 안됩니다.

상근자는 시민광장이라는 단체의 이름으로 일종의 ‘고용’을 한 것이므로 그에 대한 배려가 시민광장의 품격과 운영 정신을 반영하는 것입니다.

상근직 근무자가 보다 안정된 조건에서 시민광장 일에 전념할수록 그 이득이 시민광장에 돌아온다는 의미가 되는 것이므로, 상근직 근무자의 근무 조건을 어떻게 하면 향상시킬 수 있을까하는 것은 일반회원들의 중요한 과제 중에 하나입니다.

정상적인 사고를 가진 사람들이라면 현 급여 150만원이 (실질적인 의미에서의 4인가족 도시생활 최저 생계비에도 못 미치는 초라한 액수) 너무 적어서 상근자들에게 미안해해야 합니다. 시민광장 회비가 너무 적어서 피치못할 사정이라면 상근자에게 죄송한 마음으로 양해를 구해서 가야하는 문제입니다.

그런데 단지 전년 대비 급여 상승이라는 이유만으로 너무 많이 준다고 집요하게 공개적으로 문제를 삼는 것은 몰상식의 극치입니다. 저는 오히려 지난 2기 때의 상근자 급여가 100만원 밖에 안 됐다는 것에 대해 2기 집행부에게 책임을 묻고 싶을 정도입니다. 그리고 100만원 밖에 받지 않고도 너무 열심히 일을 해 주신 전 상근자들에게 머리가 숙여집니다.

단체의 예산을 세울 때, 예산이 부족하면 상근자를 둬서는 안 되고, 기왕에 상근자를 두기로 했으면 그에 대해 책임을 져야하는데, 우리가 좋은 취지로 모인 단체니 당신이 와서 희생하라고 하면서 회원들은 상근자보다 넉넉한 살림살이로 편하게 살아간다면 이는 절대로 있어서는 안 되는 일입니다.

그런 의미에서 볼 때 3기 집행부가 상근자의 급여를 150만원으로 상향 조정한 것은 다소 늦었지만 그나마 다행인 최소한의 조치일 뿐입니다.

상근자 급여로 인해 만일 예산이 부족한 상황이 생긴다 하더라도, 기타 경비(예를 들면 행사 지원비 등)에서 절약을 하거나 임시 회비를 더 걷는 방법으로 해결해야지 상근자의 급여를 깎아서 해결하려고 하는 것은 말도 안 되는 일입니다.

이번에 상근자 급여 문제로 전체 표결에 부치자고 했는데 만일 표결에 부쳐진다면 이번 기회에 상근자 급여를 현실화하는 안을 마련해서 표결에 부쳐야 한다고 봅니다.

1.     급여를 현 150만원에서 상근자의 나이, 부양가족 등을 고려해서 현실화한 액수로 인상

2.     의료 보험 등의 대책

3.     판공비 책정

그 외에도 기타 활동에 필요한 사안을 찾아서 보다 편하게 시민광장 일에 집중할 수 있는 여건을 마련해야 한다고 봅니다.

시민광장이라는 단체는 이렇게 상근자에게 정상적인 대우를 하는 것으로 근 본분을 다 해야 하고, 상근자가 시민광장을 위해 봉사하고 희생하고 싶다면, 별도로 방법을 찾아서 하면 되는 것입니다.

이것이 바로 상식입니다.