1)합리적 그리고 합법적으로 뽑은 대표ㅡ(일부회원이대표성을인정하던안하던 관계없다)

2)현제 상근직은 임명직이다ㅡㅡㅡㅡㅡㅡ(대표가임명권자다)

 상근직근무자는 임명직이므로 대표가임명하면 상근직으로 근무하는직종이다.

그런대 그런임명직 상근자를 현저한잘못도없는대 탄핵하는것도아니고 제신임을 묻는다는것은 어떤 원칙이며 어떠한 상스러움의 상식인지 전혀 납득이 가 질안는다.

도데체 몇몇분들이 이의제기함으로써  이런 일들이벌어진다면 누군들 온전할것인가? 묻고싶다.

왜? 본인들이 출사표를 던져서 당선된 것도아닌 임명직 상근자를 제신임한단 말인가?

제신임을 하려면 당연 상근자를 임명한 임명권자를 제 신임 해야되지 않을까?

아무런 잘못도.해당행위를 한것도 아닌 상근자를 왜  도마위에올려놓코 제 신임해야 한단말인가?

불란에 소지를 없애고져 제신임을한단말인가?

그렇타면 당연 현 집행부를 제신임 하자고 해야 맞당하지않는가?

그 월급 150만원때문에 이들이 제신임 받어야 한다면 그것또한 월급을 책정한 사람들이 책임이지 상근자에 잘못이 아니지 않던가. 월급올려달라했던가? 상근자들이.난 상근자로 근무하게해달라했던가?

제신임하자는것 가장민주적인거같지만....정말 아니올시다.

정말묻고싶다

왜? 임명직 상근자가 제신임을 얻어야하는가를 ..

정당한 당위성이 없다면 제신임을 묻는 발의를 좀더 심사숙고하시길 바란다.

그분들을 욕되게 하지마시기를...